Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh self esteem, organizational citizenship behavior islamic perspective (OCBIP), dan modal sosial terhadap kinerja karyawan dengan spritualitas di tempat kerja sebagai variabel moderating (Studi Pada Karyawan PT Karya Toha Putra). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan produksi PT Karya Toha Putra Jumla…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, etika kerja Islam, dan lingkungan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan Assalaam Syariah Hotel Solo. Metode yang digunakan dalam proses pengumpulan data menggunakan angket/kuisioner yang diberikan pada karyawan Assalaam Syariah Hotel Solo den…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human relation dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Nada Surya Tunggal serta untuk mengetahui peran etos kerja islam sebagai variabel moderating dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode pengumpulan data dilakukan …
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/17482
http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/17683
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/17440
http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/17249
http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/17149
http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/17512