Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human relation dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Nada Surya Tunggal serta untuk mengetahui peran etos kerja islam sebagai variabel moderating dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode pengumpulan data dilakukan …
sudah
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/16113
c1.olah