Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Psychological Well-Being terhadap L…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi lebih lanjut dari pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan psychological well-being terhadap loyalitas Ad Hoc Panwascam Argomulyo pada periode 2022-2025. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini 93 badan Ad Hoc Panwascam Argomulyo periode 2022-2025 dan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jen…

PELAKSANAAN PEMBELAJARAN PAI DAN BUDI PEKERTI PERSPEKTIF KURIKULUM MERDEKA DI…

Tujuan penelitian ini adalah: Menganalisis Pelaksanaan Pembelajaran PAI Dan Budi Pekerti Perspektif Kurikulum Merdeka, Faktor pendukung Pelaksanaan Pembelajaran PAI Dan Budi Pekerti Perspektif Kurikulum Merdeka, dan Faktor penghambat Pelaksanaan Pembelajaran PAI Dan Budi Pekerti Perspektif Kurikulum Merdeka Di SMA Negeri 1 Tuntang Tahun Ajaran 2024/2025. Penelitian ini dilaksanakan dengan pende…

Implementasi Toilet Training Untuk Menstimulasi Kemandirian Anak Pada KB Syaa…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan implementasi toilet training untuk menstimulasi kemandirian anak di KB Syaamila Kids Salatiga, untuk mendeskripsikan bentuk kemandirian anak yang terstimulasi oleh implementasi toilet training pada KB Syaamila Kids Salatiga, serta faktor pendukung dan penghambat dari Implementasi toilet training toilet untuk menstimulasi kemandirian anak pada K…

EFEKTIVITAS MODEL DISCOVERY LEARNING TERHADAP HASIL BELAJAR MATEMATIKA SISWA …

Fadhilah, Inayah Nur. 2025. Efektivitas Model Discovery Learning Terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa Kelas X SMK Muhammadiyah Salatiga Tahun Ajaran 2024/2025. Skripsi, Salatiga: Program Studi Tadris Matematika Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing : Enika Wulandari, M.Pd. Kata Kunci: Efektivitas; Model pembelajaran Discovery Learning; Hasil Belaja…

Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan den…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh self efficacy dan motivasi kerja Islam terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan kepribadian karyawan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini tergolong jenis penelitian kuantitatif dengan jenis data primer yang diperoleh dari hasil kuisioner dari karyawan PT Apac Inti Corpora Bawen. Sampel ini berjumlah 96 responden dengan…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI ISLAM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEN…

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/13057

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI ISLAMI DAN LINGKUNGAN ISLAMI TERHADAP KEPUASAN KER…

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/13111

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA …

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/13110

Teori Belajar & Pembelajaran

Edisi

-2

ISBN/ISSN

978-602-313-033-7

Deskripsi Fisik

248 p. ; 21 cm.

Judul Seri

Other Methods Instruction

No. Panggil

-

ISLAMIC SOCIAL REPORTING (ISR) SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH CAPITAL ADEQUACY R…

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/11627