Strategi Pembimbing Manasik Umrah Dalam Meningkatkan Pemahaman Materi Pada Ca…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memahami secara mendalam mengenai strategi pembimbing manasik umrah PT. Hajar Aswad dalam meningkatkan pemahaman materi pada calon jamaah, pemahaman jamaah setelah pelaksanaan manasik umrah, dan faktor-faktor yang dapat mendukung dan menghambat pelaksanaan manasik umrah di PT. Hajar Aswad Mubaraq. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif deng…

Manajemen Pengembangan Kelembagaan Pondok Pesantren Nurul Asna Salatiga Presp…

Strategi Pengembangan Kelembagaan Pondok Pesantren Nurul Asna Salatiga: Perspektif Manajemen Dakwah. Skripsi. Salatiga: Program Studi Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Sutrisno, M.Pd.I. Kata Kunci: Strategi Pengembangan, Kelembagaan, Manajemen Dakwah, Pondok Pesantren Pondok pesantren memiliki peran strategis dalam pendidikan Islam, pembinaan moral,…

Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Driver Dengan Mo…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari fleksibilitas kerja dan kompensasi terhadap kinerja driver dengan motivasi kerja islam sebagai varibael intervening pada Maxim Salatiga. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuisioner yang dibagikan kepada driver Maxim Salatiga. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 187 responden denga…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Work Life-Balance Terhadap Kepuas…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen bisnis syariah dan work-life balance terhadap kepuasan kerja di PT. Nada Surya Tunggal Kab. Semarang, serta untuk mengetahui peran kompensasi sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitat if dengan pendekatan analisis regresi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode peng…

Pengaruh Work-Life Balance dan komitmen Organisasi terhadap Kinerja dengan Li…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan variabel lingkungan kerja sebagai moderasi. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner karyawan PT Primayudha Mandirijaya. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 92 responden den…

Pengaruh Citra Destinasi Dan Wellness Hospitality Terhadap Minat Berkunjung U…

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/17477

dictogloss

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

95 p. : ILL/BIBL ; 25/18 cm.

Judul Seri

PENDIDIKAN

No. Panggil

-

MANAJEMEN PEMBINAAN MANASIK UNTUK MENCAPAI PREDIKAT HAJI MABRUR (Studi Kasus …

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/17831

Strategi Takmir dalam pengembangan Sarana Prasarana di Masjid Al-Ikhtifak Dus…

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/16105

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENCETAK GENERASI QUR’AN…

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/17014