Text

Pengaruh Servant Leadership Dan Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan PT Temprina Media Grafika Semarang

---

Pengaruh Servant Leadership dan Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan PT Temprina Media Grafika Semarang. Tahun 2025. Skripsi, Salatiga: Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga. Pembimbing: Qurrotu Ayun., M. Psi. Kata kunci: servant leadership, perceived organizational support, dan organizational citizenship behavior Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Ada tidaknya pengaruh servant leadership terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT Temprina Media Grafika Semarang. (2) Ada tidaknya pengaruh perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT Temprina Media Grafika Semarang. (3) Ada tidaknya pengaruh servant leadership dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT Temprina Media Grafika Semarang. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif yang termasuk dalam jenis penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan PT Temprina Media Grafika Semarang sebanyak 75 responden. Seluruh populasi tersebut dijadikan sebagai sampel dengan menerapkan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui angket atau kuesioner yang mengacu pada skala servant leadership, perceived organizational support, dan organizational citizenship behavior. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 26.0 untuk Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif servant leadership terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Temprina Media Grafika Semarang dengan kategori tinggi (88%). Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 3,647 > 1,993 maka H0 ditolak dan H1 diterima. (2) Terdapat pengaruh perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Temprina Media Grafika Semarang dengan kategori tinggi (84%). Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 4,829 > 1,993 maka H0 ditolak dan H2 diterima. (3) Terdapat pengaruh servant leadership dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Temprina Media Grafika Semarang dengan kategori tinggi (67%). Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung sebesar 27,116 > 3,112 maka H0 ditolak dan H3 diterima. Adapun nilai Adjusted R Square sebesar 0,414 maka disimpulkan bahwa sumbangan variabel servant leadership dan perceived organizational support terhadap variabel organizational citizenship behavior sebesar 41,4%.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 2025 FAH p

Penerbit

Salatiga : UIN Salatiga., 2025

Deskripsi Fisik

86 hlm. ; 25 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2025

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Penulis, Amiq Fahmi; Pembimbing, Qurrotu Ayun

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar