Text

Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepribadian Karyawan sebagai Variabel Moderasi pada PT Apac Inti Corpora Bawen

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh self efficacy dan motivasi kerja Islam terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan kepribadian karyawan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini tergolong jenis penelitian kuantitatif dengan jenis data primer yang diperoleh dari hasil kuisioner dari karyawan PT Apac Inti Corpora Bawen. Sampel ini berjumlah 96 responden dengan menggunakan nonprobability sampling, yaitu purposive sampling atau menggunakan responden berdasarkan kriteria tertentu. Pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen data, uji asumsi klasik, dan uji statistik. Alat uji yang digunakan adalah menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics 20. Hasil dari penelitian ini diperoleh bahwa self efficacy dan motivasi kerja Islam berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, diperoleh hasil bahwa kepribadian karyawan tidak dapat memoderasi pengaruh self efficacy dan motivasi kerja Islam terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Self Efficacy, Motivasi Kerja Islam, Kinerja Karyawan, Kepribadian Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 2025 HEN p

Penerbit

Salatiga : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Salatiga., 2025

Deskripsi Fisik

118 Halaman; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2025

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

volume

Edisi

-

Subjek

Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Penarang: Henny Nurhaeny; Pembimbing: Abdul Aziz Nugraha Pratamai

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar