UPT Perpustakaan UIN Salatiga

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Budaya Organisasi, Etika Kerja Islam, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Karyawan Assalaam Syariah Hotel Solo Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi

Shadam Yunito Ferdiansyah - Nama Orang; Endah Nur Fitriyani - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, etika kerja Islam, dan lingkungan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan Assalaam Syariah Hotel Solo. Metode yang digunakan dalam proses pengumpulan data menggunakan angket/kuisioner yang diberikan pada karyawan Assalaam Syariah Hotel Solo dengan mengambil sampel sebanyak 39 orang. Data yang didapatkan kemudian diolah dengan menggunakan bantuan IBM SPSS. Analisis penelitian yang dilakukan meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji signifikasi simultan, uji parameter individual dan path analysis (analisis jalur). Hasil pengujian penelitian ini: (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. (2) Etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap OCB. (4) Komitmen Organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap OCB. (5) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadapat komitmen organisasi. (6) Etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadapat komitmen organisasi. (7) Lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadapat komitmen organisasi. (8) Komitmen organisasi memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap OCB. (9) Komitmen organisasi memediasi pengaruh etika kerja Islam terhadap OCB. (10) Komitmen organisasi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap OCB


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UIN Salatiga (Skripsi) SK 2025 SHA p
25SK00022
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 2025 SHA p
Penerbit
Salatiga : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Salatiga., 2025
Deskripsi Fisik
82 Halaman; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2025
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
volume
Edisi
-
Subjek
Ekonomi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Penarang: Shadam Yunito Ferdiansyah; Pembimbing: Endah Nur Fitriyani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UPT Perpustakaan UIN Salatiga
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?