Text

Pengaruh Human Relation, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Nada Surya Tunggal Ungaran dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderating

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human relation dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Nada Surya Tunggal serta untuk mengetahui peran etos kerja islam sebagai variabel moderating dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode pengumpulan data dilakukan melalui kuisoner yang disebarkan pada karyawan PT Nada Surya Tunggal Ungaran dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 154 responden. Data yang diperolah diolah menggunakan eviews SPSS 25 dengan analisis yang digunakan meliputi uji instrument, uji statistik, uji asumsi klasik, dan uji MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; human relation dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Nada Surya Tunggal Ungaran. Sementara etos kerja Islam tidak mampu memoderasi pengaruh human relation terhadap kinerja karyawan dan tos kerja Islam mampu memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Nada Surya Tunggal Ungaran. Kata kunci: Human relation, disiplin kerja, etos kerja islam, kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 2025 ARS p

Penerbit

Salatiga : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Salatiga., 2025

Deskripsi Fisik

88 Halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2025

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

volume

Edisi

-

Subjek

Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Penarang: Arsendi Awang Pradani; Pembimbing: Endah Nur Fitriyani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar