Text

Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Driver Dengan Motivasi Kerja Islam Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Driver Maxim di Salatiga)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari fleksibilitas kerja dan kompensasi terhadap kinerja driver dengan motivasi kerja islam sebagai varibael intervening pada Maxim Salatiga. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuisioner yang dibagikan kepada driver Maxim Salatiga. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 187 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling kemudian data diolah dengan menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian yang didapatkan menjelaskan bahwa: (1) fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver, (2) kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja driver, (3) fleksibilitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja islam, (4) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja islam, (5) motivasi kerja islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver, (6) motivasi kerja islam terbukti tidak dapat memediasi pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kinerja driver, (7) motivasi kerja islam mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja driver. Kata kunci: fleksibilitas kerja, kompensasi, motivasi kerja islam, kinerj

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 2025 RAF p

Penerbit

Salatiga : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Salatiga., 2025

Deskripsi Fisik

112 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2025

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

volume

Edisi

-

Subjek

Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang: Rafli Mubarok; Pembimbing: Budi Utomo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar