Text

Pengaruh Work-Life Balance dan komitmen Organisasi terhadap Kinerja dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Karyawan PT Primayudha Mandirijaya)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan variabel lingkungan kerja sebagai moderasi. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner karyawan PT Primayudha Mandirijaya. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 92 responden dengan menggunakan purposive sampling atau responden berdasarkan kriteria tertentu. Pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen data, uji asumsi klasik, dan uji statistik. Alat uji yang digunakan adalah aplikasi IBM SPSS Statistics 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif signifikan. Selain itu, diperoleh hasil bahwa lingkungan kerja dapat memoderasi pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan, tetapi tidak dapat memoderasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: work-life balance, komitmen organisasi, kinerja, lingkungan kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 2025 LAY p

Penerbit

Salatiga : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Salatiga., 2025

Deskripsi Fisik

111 Halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2025

Tipe Isi

-

Tipe Media

other

Tipe Pembawa

volume

Edisi

-

Subjek

Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang: Layly Nur Muarifa; Pembimbing: Budi Utomo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar