Text

Pengaruh Disiplin Kerja, Masa Bekerja dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompensasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal Pringapus )

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, masa bekerja dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan dengan kompensasi sebagai variable moderasi pada karyawan PT. Nada Surya Tunggal Pringapus. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data, teknik analisis data menggunakan SPSS 26. Teknik purposive sampling digunakan untuk menentukan sampel penelitian sebanyak 162 responden dari 280 populasi karyawan PT. Nada Surya Tunggal Pringapus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable disiplin kerja dan masa bekerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variable tingkat pendidikan mempunyai pengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun kompensasi tidak dapat memoderasi ketiga variabel terhadap kinerja karyawan, yang berarti besar maupun kecil kompensasi yang di terima tidak dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Masa Bekerja, Tingkat Pendidikan, Kinerja Karyawan, Kompensasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 2025 RIZ p

Penerbit

Salatiga : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Salatiga., 2025

Deskripsi Fisik

117 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2025

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Penarang: Rizky Kurniasari; Pembimbing: Ari Setiawan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar