PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Kantor BAZNAS di Jawa Tengah)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Kantor BAZNAS di Jawa Tengah)

Dina Novita - Nama Orang; Mohammad Soleh, M.E. - Nama Orang;

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/14533

Ketersediaan

UPT Perpustakaan UIN Salatiga SK 2022 NOV p

22TD1037605.01

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Manajemen bisnis
No. Panggil: SK 2022 NOV p
Penerbit: Salatiga : IAIN Salatiga., 2022
Deskripsi Fisik: 134 p. : ill. ; 30; 21 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2022
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar