PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DAN ISLAMIC WORK ETHIC SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus UMKM Mebel di Kabupaten Grobogan)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DAN ISLAMIC WORK ETHIC SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus UMKM Mebel di Kabupaten Grobogan)

Karina Fayada Putri - Nama Orang; Dr. Faqih Nabhan, M.M. - Nama Orang;

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/14382

Ketersediaan

UPT Perpustakaan UIN Salatiga SK 2022 PUT p

22TD1037512.01

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Manajemen bisnis
No. Panggil: SK 2022 PUT p
Penerbit: Salatiga : IAIN Salatiga., 2022
Deskripsi Fisik: 98 p. : ill. ; 30; 21 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2022
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar