PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KENAIKAN GAJI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KENAIKAN GAJI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Heru Eko Sulaksono - Nama Orang; Qi Mangku Bahjatulloh, LC., M.SI. - Nama Orang;

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/9602

Ketersediaan

UPT Perpustakaan UIN Salatiga SK 2020 SUL p

20TD1033926.01

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Ekonomi
No. Panggil: SK 2020 SUL p
Penerbit: Salatiga : IAIN Salatiga., 2020
Deskripsi Fisik: 101 p. : ilus., bibl. ; 30; 21 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar