PENGARUH BBUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN PERSON-ORGANIZATION FIT (P-O FIT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada BRI Syariah KC Semarang)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH BBUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN PERSON-ORGANIZATION FIT (P-O FIT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada BRI Syariah KC Semarang)

Wijayanti Saputri - Nama Orang; Dr. Anton Bawono. S.E. M.Si - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

UPT Perpustakaan UIN Salatiga SK 2019 SAP p

19TD1029959.01

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: ORGANISASI KOMPENSASI MOTIVASI DAN PERSON ORGANIZATION FIT
No. Panggil: SK 2019 SAP p
Penerbit: Salatiga : IAIN Salatiga., 2019
Deskripsi Fisik: xvii, 144 p. : ilus., bibl. ; 30 / 22 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar