Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh self efficacy dan motivasi kerja Islam terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan kepribadian karyawan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini tergolong jenis penelitian kuantitatif dengan jenis data primer yang diperoleh dari hasil kuisioner dari karyawan PT Apac Inti Corpora Bawen. Sampel ini berjumlah 96 responden dengan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Corporate Social Responsibility Kepemilikan Manajerial dan Konflik Kepentingan terhadap konservatisme akuntansi dengan risiko litigasi sebagai variabel moderasi pada perusahaan yang terdaftar di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) selama periode 2021–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan ta…
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/18640
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/18459
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/18855
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/18009
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/18302
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/18113
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/17937