Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh self efficacy dan motivasi kerja Islam terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan kepribadian karyawan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini tergolong jenis penelitian kuantitatif dengan jenis data primer yang diperoleh dari hasil kuisioner dari karyawan PT Apac Inti Corpora Bawen. Sampel ini berjumlah 96 responden dengan…
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/10898
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/12730
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/12540
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/11045
kampus 3
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/10924
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/11883