Transmigrasi Bedol Desa di Kabupaten Wonogiri Akibat Pembangunan Waduk Gajah Mungkur Tahun 1975-1982. Skripsi. Salatiga Program Studi Sejarah Peradaban Islam. Fakultas Ushuluddin Adab dan Humaniora. UIN Saltiga 2024. Pembimbing: Haryo Aji Nugroho, S. Sos., M. A Penelitian ini didasari oleh keingintahuan mengenai penyebab dan proses terjadinya Transmmigrasi di kabupaten Wonogiri Penelitian ini m…
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengkaji hubungan religiusitas dengan perilaku konsumtif mahasiswa Bimbingan dan Konseling Pendidikan Islam di UIN Salatiga; 2) Mengkaji hubungan self control dengan perilaku konsumtif mahasiswa Bimbingan dan Konseling Pendidikan Islam di UIN Salatiga; 3) Menganalisis hubungan religiusitas dengan self control terhadap perilaku konsumtif mahasiswa Bimbingan dan …
Pembinaan karakter disiplin berhubungan dengan mengingkatnya kualitas pendidikan. pembinaan karakter disiplin harus dikembangkan oleh sekolah sehingga akan meningkatkan kualitas pendidikan. penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bentuk, strategi serta faktor pendukung dan penghambat dalam pembinaan karakter disiplin siswa dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Tujuan penelitian ini ada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari fleksibilitas kerja dan kompensasi terhadap kinerja driver dengan motivasi kerja islam sebagai varibael intervening pada Maxim Salatiga. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuisioner yang dibagikan kepada driver Maxim Salatiga. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 187 responden denga…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen bisnis syariah dan work-life balance terhadap kepuasan kerja di PT. Nada Surya Tunggal Kab. Semarang, serta untuk mengetahui peran kompensasi sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitat if dengan pendekatan analisis regresi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode peng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan variabel lingkungan kerja sebagai moderasi. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner karyawan PT Primayudha Mandirijaya. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 92 responden den…
http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/12276