Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Psychological Well-Being terhadap L…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi lebih lanjut dari pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan psychological well-being terhadap loyalitas Ad Hoc Panwascam Argomulyo pada periode 2022-2025. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini 93 badan Ad Hoc Panwascam Argomulyo periode 2022-2025 dan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jen…

Manajemen Pengembangan Kelembagaan Pondok Pesantren Nurul Asna Salatiga Presp…

Strategi Pengembangan Kelembagaan Pondok Pesantren Nurul Asna Salatiga: Perspektif Manajemen Dakwah. Skripsi. Salatiga: Program Studi Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Sutrisno, M.Pd.I. Kata Kunci: Strategi Pengembangan, Kelembagaan, Manajemen Dakwah, Pondok Pesantren Pondok pesantren memiliki peran strategis dalam pendidikan Islam, pembinaan moral,…

THE EFFECTIVENES OF EDUTAINMENT METHOD IN TEACHING SPEAKING ENGLISH TO YOUNG …

ABSTRACT Mujib, Moh. Abdul. 2025. The Effectivenes of Edutainment Method in Teaching Speaking English to Young Learner at the Fourth Grade at SDN Kepoh, Pati in the Academic Year 2024/2025. A Graduating Paper, English Education Department. Teacher Training and Education Faculty. Islamic State University of Salatiga. Counselor: Dr. Apriliani Ria Adisti. S.Pd,, M.Pd,. The purpose of this study wa…

Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan den…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh self efficacy dan motivasi kerja Islam terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan kepribadian karyawan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini tergolong jenis penelitian kuantitatif dengan jenis data primer yang diperoleh dari hasil kuisioner dari karyawan PT Apac Inti Corpora Bawen. Sampel ini berjumlah 96 responden dengan…

Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Driver Dengan Mo…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari fleksibilitas kerja dan kompensasi terhadap kinerja driver dengan motivasi kerja islam sebagai varibael intervening pada Maxim Salatiga. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuisioner yang dibagikan kepada driver Maxim Salatiga. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 187 responden denga…

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

89 p. : ilus ; 21.0000;31.0000 cm.

Judul Seri

Ilmu Ekonomi

No. Panggil

-

PERAN K.H ABDUL WAHID HASYIM DALAM PEMBENTUKAN DASAR NEGARA INDONESIA TAHUN 1…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

134 p. : ilus ; 10.0000;30.0000 cm.

Judul Seri

Agama

No. Panggil

-

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA (INTRINS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

107 p. : ilus ; 21.0000;30.0000 cm.

Judul Seri

Ilmu Ekonomi

No. Panggil

-

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

104 p. : ilus ; 21.0000;30.0000 cm.

Judul Seri

Ilmu Ekonomi

No. Panggil

-

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DEN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

102 p. : ilus ; 21.0000;30.0000 cm.

Judul Seri

Ilmu Ekonomi

No. Panggil

-